药物与化工分院暑期教师培训总结
一、基本情况
1
、高度重视，严密组织
首先，分院成立暑假教师培训领导小组，成员有分院院长、书记、两办主任、各教研室主任等，负责培训过程相关事宜的协调，包括联系培训专家、安排培训地点、对教职工的考核，总结等。
组长：刘玉凤
副组长：张林海
成员：胡普辉 任争峰 张中社 陈淑茗 冯雷雷 陈胜发 康克功
2
、扎实安排，进展顺利
7
月10日
之前，反复商讨，确定培训内容，多方联系培训教师、落实培训地点，严密组织，按计划安排圆满完成培训任务。培训分为石油化工生产技术专业、制药类专业两个小组进行。其中，中药制药技术专业、生物制药技术专业、药物分析专业、药物制剂技术专业、药品经营与管理专业等五个专业的专业教师在一块培训。从7月17日开始，7月28日结束，共计12天。邀请校外专家对教师进行新版GMP培训，使教师了解新版GMP的要求及发展；然后进行方剂学、用药知识安全、制剂工艺等专业知识培训，最后由校内专家培训主要仪器设备的使用，提高教师的实践操作能力。
石油化工生产技术专业从
2015
年
7
月
22
日
至
2015
年
8
月
2
日
，开展了为期
12
天的培训。分别培训了化工单元仿真软件实训、物理化学实验仪器的使用、油品分析实验仪器的使用、微课设计与制作以及企业文化等方面的内容。
通过培训能够更直观认知装置工厂的整体布局、管道厂房，设备的内部结构等配置，熟悉化工生产装置操作方法和技能，了解基本单元操作方法及工艺流程，熟悉计算机控制系统及其操作，训练“数值化”反应及理解能力，对“动态过程”的反应及理解能力，学习安全、规范化操作和复杂控制系统的投运，训练对事故的响应、分析以及排除故障的能力；全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能。使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保设备安全可靠地运行。
3
、严格纪律，认真考核
首先，提出了纪律要求。培训期间，对教职工的培训提出要求，应参加培训的教职工都要按时参加培训，原则上不得请假，如须请假按学校办理请假手续。严格培训考勤，实行每天签到，考勤由教研室主任负责、办公室组织抽查。其次，培训结束时，每人提交了一份2000字以上培训总结报告，并在分院交流。
4
、及时总结，不断提高
2015
年
7
月
28
日
，在药物工程中心召开了暑期教师培训工作总结会，所有参训教师到会，分别就培训内容、收获体会、建议等方面进行了总结交流总结，并提出了
12
条好的建议与意见，有待于下一步改进工作。
二、培训主要成果
1
、拓展了教师的视野
培训内容紧扣行业发展前言，教师从知识、技术、执教能力等方面，拓宽了视野。如
西安交通大学第二附属医院中医科主任、博士生导师孙万森教授进行方剂学知识培训，
以实例讲解方剂的基本知识、应用及发展，结合临床，把方剂学讲得活灵活现，使大家易于理解接受。孙教授一边讲授，一边应用，利用课间休息给参训教师诊脉开方，并结合全国中药传统技能大赛的内容讲重点，及大地提高了教师的处方运用能力。三八妇乐集团的郑亚娟总经理作了新版
GMP
认证的专题报告，阐述了国家对
GMP
认证的要求及发展方向，将新版与旧版
GMP
进行对比讲解，重点讲授新版的特点，重点突出。西安博森药业集团的杨爱萍技术总监作了药品质量安全的专题报告，以冻干粉针为例，详细讲解了制药企业执行
GMP
的操作规程，利用
PPT
课件，图文并茂，
300
多个图片及动画，把生产线上的每一个工作岗位按照
GMP
要求的操作讲得活灵活现，清清楚楚，老师感受很深。杨凌示范区医院药剂科主任马文龙作了用药安全的专题报告，使大家明白了用药的基本知识，正确分辨用药的误区，纠正了不良的用药习惯。
2
、提高了教师的实践能力
这次培训，安排了
12
各项目，重点在实践操作。校外专家就
GMP
的车间各岗位操作详细指导，庆阳戴瑞特仪器有限公司工程师岳向阳，对单元操作、精馏等实验实训室的各种仪器设备逐一操作指导，校内专家郝乾坤、王云云、胡普辉、胡丽娟、吴占库老师经过认真准备，分别作了药品微生物鉴定、生物制药工艺、药物制剂（丸剂、颗粒剂、胶囊等）、中药鉴定技术、制药设备等方面的培训。专家带领教师亲手制作山楂丸，从茶叶中提取茶多酚，检测酸奶中的微生物群，制取感冒颗粒、填充胶囊，测定油水分、石油产品水分、硫醇硫含量，硫含量、煤油烟点、石油产品饱和蒸汽压、石油产品残炭等，精馏塔单元操作，合成氨工艺等，使教师熟练地掌握了现有仪器设备的使用与维修，极大地提高了实践动手能力。
3
、摸清家底，不断完善
这次培训主要安排在校内实验实训室，培训结合现有的实验实训条件进行，在培训的同时，也对实验实训条件进行了一个彻底的清查，搞清每个实验实训室现有有哪些仪器设备，还需要那些仪器设备，实验实训室如何布置，怎样建设，存在哪些问题等等，为今后完善实践教学条件建设提供了一手材料。
4
、激发了教师的敬业精神
在这次培训中，专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神给大家留下了深刻的印象，他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。如石油化工安排了“责任关怀
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化学工业的救赎
”企业文化专题培训，讲解了责任关怀基本概念，理念与制度，合规和全球契约，原则与实施准则，沟通，能力等内容，将责任关怀理念渗透在教学中。杨爱萍技术总监在讲制药企业执行
GMP
的操作规程是，一再强调岗位职责，
GMP
的操作来不得半点弄虚作假，必须认认真真操作，孙万森教授的爱岗敬业精神，校内专家的认真负责态度等等，都给教师留下了深刻的印象。在总结交流时，许多老师都谈到了爱护学生，精通专业，为人师表等，通过培训激发了教师的敬业精神。
三、存在的问题
培训虽然取得了显著的成绩，但还存在一些问题，如同时开展较多项目不好组织，在选校内培训教师时也遇到一些问题，高质量的培训教师较难联系，培训时间较长，教师在打疲劳战等等，在以后的培训中应予以改进。
四、意见及建议
1.
要将校内培训常态化，不一定一次完成，
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天可以分不同时间，不同内容及方式进行，可能效果会更好。
2.
要将校内、校外培训相结合，如这次培训在讲到
GMP
认证操作时，只能通过
ppt
的图片观看，不能身临其境实操，所以建议培训师时，校内讲解，工厂操作。
3
、有些项目全院可以统筹安排，以便节约资源。如分析仪器设备的培训等等。
药物与化工分院
二〇一五年八月二十九日
