药物与化工分院从
4
月份开始，按照教学计划进程全面检查
2015
届
512
名毕业生的顶岗实习，并回访企业，不断探讨校企合作的途径、机制等问题，取得了实效。
4
月上旬
，由分院办公室、生物制药技术专业教师等组成的检查小组，赴宝鸡、宁夏等地检查学生实习，在学生较为集中的宁夏瑞泰、丽珠集团等企业，学生普遍能够坚守工作岗位，企业反映学生素质较高。期间，与企业深入交谈，就进一步加强与深化校企合作的方式方法达成了共识，并在人性化管理、用人机制、保护学生权益等方面对企业提出要求，落实了下一阶段的实习任务。
4
月中旬，去青岛海利尔药业检查实习，我院
8
名学生分别安排在分析检验、生产车间、营销等岗位，企业反映我院学生能够吃苦，遵守企业的各项纪律，工作业绩较为突出。杨柳等同学也对学校的教学提出了宝贵的意见与建议。期间，与海利尔药业集团签订了举办
“海利尔全额奖学班”的协议，从
2015
年参加统一高考，并报考药品经营与管理、生物技术（植物保护方向）专业的考生中择优录取
30
名新生成立班级，海利尔药业集团为该班的学生资助三年的学费，并在学生实习期间另外支付学生
3000
元
/
月的实习费，学生毕业后，双方签订劳动合同，去海利尔工作。该班实行“双元制”教学管理，企业与学校共同制定人才培养方案、共同管理学生，完成人才培养任务。该协议的签订，一是深化了我院校企合作，工学结合的教学，有力地促进教学改革，创新了教学模式；二是解决了部分家庭贫困学生的学费以及学生毕业后的就业问题，解除了家长及学生的后顾之忧，使学生到校后专心学习；三是为企业提供人才支持，以保障企业的后续发展。
4
月下旬，分别赴杭州、苏州等地对飞翔集团、凯凌化工等单位学生实习情况进行。检查组走访了学生的实习工作环境、了解了学生的生活情况，并就校企深度合作进行了交流。
通过一个多月的顶岗实习检查，我们发现，今年我院顶岗实习单位工作环境较好，学生大部分都能适应新的工作岗位；第二，企业都能为学生配备指导教师，而且能让学生进行轮岗实习；第三，大部分学生都能在企业技术岗位带薪实习，学生对此次顶岗实习效果很满意；第四，扩大了校企合作的深度和广度。
药物与化工分院办公室
