订单班开设及

管理

我院与陕西圣奥动物药业有限公司在2018年5月联合成立了“圣奥订单班”，旨在校企合作订单培养。首届订单班共计有23名学员，分别从不同制药类专业中选拔，为二年级的在校学生；学员的选拔采取学生自愿和企业面试的双向环节，确保公正性。 “圣奥订单班”的学员培训分为校内讲座及经验交流和校外顶岗实训2个部分。校内讲座及经验交流主要安排企业老总为新学员做报告，企业技术主管分期来校为学生讲授行业及专业知识、工作经验等；校外顶岗实训主要安排学员在暑假和顶岗实习期间接受企业的培训与实践任务。在假期和顶岗实习期间，学生的劳动报酬按照公司正常员工的工薪标准发放。培养期结束通过考核后，签订三方就业协议。

就业待遇及个人发展

学生毕业后由一公司统一安排工作岗位，签订劳动合同；入职后起初月薪2500-4000元左右，成为技术骨干后月薪可达4000-8000元，销售骨干待遇可达8000元以上；公司鼓励员工职业发展，有完善的员工晋升通道，管理通道通过职务晋升获得职业发展，如下图所示。

1.应聘储备干部

2.安排初试（政策讲解）

3.复试----录用（签订协议）

发展渠道1:普通行政管理人员→部门分管业务(副)经理→部门经理→医药企业分管业务(副)总经理→医药企业CEO

发展渠道2：仓储保管员→库管→仓储或配送经理→医药企业分管业务(副)总经理→医药企业CEO

发展渠道3：药品采购员→采购主管→采购总监→医药企业分管业务(副)总经理→医药企业CEO

发展渠道4：药品营销员→营销主管→营销总监→医药企业分管业务(副)总经理→医药企业CEO

参加订单班操作办法

学生报名（制药类专业二年级在校学生均可）---企业面试----进入订单班---共同培养----综合考核---签订就业协议。