10月30日，杨凌职业技术学院举行2021届毕业生秋季就业双选会。本次双选会，药物与化工学院邀请了药学类和石油化工类企业共计15家用人单位，提供就业岗位491个，达成就业意向人数占毕业生总数的80.51%，现场签约率53.3%。

招聘现场，人潮涌动，每个企业都亟需生力军的加入，招聘人员独具慧眼，与各位学子深入交谈，为他们介绍自己单位的各种优势和待遇，招贤纳士。毕业生们摩拳擦掌，仔细浏览每一个公司的招聘简章，做好面试前的一切准备工作。我院党总支书记刘根牢、副院长龙凤来深入双选会现场，了解用人单位招聘需求、招聘概况以及学生求职意向与规划。此外，众多非应届毕业生也参与到招聘会中，提前了解市场需求和就业前景，为就业做好准备。此次招聘以促进学生高质量就业为目标，为毕业生拓宽就业渠道，缓解就业压力。

药物与化工学院提前准备，及早谋划，多举措并举，帮助毕业生顺利就业。一是开展就业意向调查，掌握毕业生的就业心态和意向；二是开展就业指导课，举办毕业生自荐材料设计大赛，邀请学院领导、相关企业人员开展就业形势分析，就业择业观等主题讲座，帮助毕业时做好就业准备，提高就业能力；三是加强与更多用人单位对接联系，筛选对口、优质企业，并力邀更多单位来校选聘毕业生。四是举行滚动式小型招聘会，对招聘情况及时进行数据分析，对存在问题及时提出改进措施。五是针对建档立卡和特殊群体毕业生的不同就业问题，制定个性化指导和帮扶举措，实现分类指导、动态管理，为精准施策、帮扶打好基础。六是充分利用微信公众平台，QQ群、微信群等信息发布平台及时整理发布招聘信息。七是继续落实以就业为导向的教学工作，要求教师按时完成毕业生教学任务，在课堂中融入就业指导教育，培养学生提高职业素质与能力。