为了贯彻落实学校关于困难群体毕业生就业帮扶工作政策，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，切实破解困难群体毕业生就业难题，12月17日，药物与化工学院召开专题部署会，正式启动2026届困难群体毕业生专项就业帮扶行动计划，学院班子成员、支部书记、教研室主任及全体辅导员参会。

会上，学工办副主任杨强旭宣读了《药物与化工学院关于进一步做好困难群体毕业生就业帮扶工作的实施方案》，详细解读帮扶流程、责任分工与实施细则，为帮扶工作落地筑牢制度根基。此次帮扶秉持“以学生为中心”理念，坚守“全员参与、人文关怀、全程帮扶、及早介入”四大原则，构建学院班子成员、支部书记、教研室主任、辅导员分级负责的“一对一”帮扶机制。学院经全面摸底，建立涵盖脱贫家庭、城乡低保、残疾生等类型的75名困难毕业生精准帮扶数据库，为每名学生建立“一生一策”“一生一档”“一生一卡”帮扶台账，精准记录帮扶信息，确保帮扶工作有据可查、靶向发力。

学院党总支书记侯煜在会上围绕帮扶工作提出三点核心要求：一是提高政治站位，认清帮扶紧迫性，明确困难生就业是“政治任务”和“民生工程”，面对75名困难生的繁重帮扶任务与缩短的就业窗口期，需以高度责任感攻坚，力争有就业意愿的困难生100%就业；二是坚持精准施策，构建全员帮扶体系，针对困难生不同问题推行“一对一”结对、“一人一档一策”，用好政策性岗位并挖掘行业资源做好过渡安置；三是强化责任担当，确保帮扶落地见效，明确党政负责人第一责任，全员树立促就业意识，学工办做好统筹服务，严守就业工作纪律，杜绝弄虚作假。侯煜书记最后强调，全院要以务实作风和有力举措用心帮扶，助力有就业意愿的困难毕业生顺利就业、实现人生价值。

下一步，学院将持续压实帮扶责任，定期研讨优化帮扶措施，加强就业指导教师培训，通过政策宣讲、简历制作、面试技巧等专项培训提升学生求职竞争力，全力为困难群体毕业生搭建就业桥梁，助其在职业道路上迈出坚实步伐(文/王荣香）。